Житомир.info | В 2018 году вырос размер штрафов для работодателей за нарушение законодательства о труде

В связи с установлением Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» размер минимальной заработной платы с 1 января 2018 года на уровне 3723 грн, увеличены и размеры штрафных санкций за нарушение законодательства о труде, предусмотренные статьей 265 Кодекса законов о труде Украины .

Об этом сообщает пресс-служба управления Гоструда в Житомирской области сообщает 3 января.

«Отныне в соответствии с 265 статьи КЗоТ Украины, юридические и физические лица - предприниматели, несут ответственность в виде штрафа в случае:
- фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленный на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов - в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (с 01.01.2018 - 111690 грн.)
- нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме - в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения (с 01.01.2018 - 11 169 грн.)
- несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (например, не оплатите работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день, сверхурочную работу и другие вопросы оплаты труда) - в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (с 01.01.2018 - 37 230 грн.)
- несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации» - в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (с 01.01.2018 - 37 230 грн.)
- нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абзацами вторым - пятым части второй статьи 265 КЗоТ Украины - в размере минимальной заработной платы (с 01.01.2018 - 3723 грн.)
- за недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в его проведении - в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения (с 01.01.2018 - 11 169 грн.)
- если недопущении к проверке по допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленный на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов размер штрафа составит сто размеров минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения (с 01.01.2018 - 372 300 грн.) », - идете я в сообщении.

Кроме того, управление Гоструда обращает особое внимание на правильность оформления приказов о приеме работников на работу, поскольку возможным признание недействительной приказа работодателям грозит штраф в 111 690 грн.

Если приказ оформлен правильно, но работодатель несвоевременно сообщил фискальную службу о приеме работника на работу, то такое нарушение будет стоить ему 3723 грн.

«Штрафы накладывает Управление Гоструда в Житомирской области на основании вынесенных постановлений по результатам осуществления мероприятий государственного надзора и контроля работодателя за соблюдением законодательства о труде. Выполнение этих постановлений возлагается на Государственную исполнительную службу », - информируют в управлении.

Стоит отметить, что вышеупомянутые финансовые штрафы в области имеют право налагать 3 должностных лица - начальник Управления Гоструда и два его заместителя. Инспекторы труда лишены таких полномочий, а лишь оформляют акты проверки с описанием нарушений трудового законодательства, передаются руководству Управления Гоструда для рассмотрения и принятия решения.

Консультации по вопросам применения законодательства о труде можно получить, непосредственно, у специалистов Управления Гоструда в Житомирской области по адресу г.. Житомир, ул. Шевченко, 18-А, по телефону (0412) 34-68-70 или по электронной почте [email protected]p.gov.ua.

как сообщал Житомир.info , В 2018 году Гоструда планирует проинспектировать почти 440 предприятий Житомирской области.